Важнее не производитель, а характеристики. Для интерактивного обучения, да и вообще для центров развития я рекомендую короткофокусные проекторы, чтобы на экране было изображение а не тень педагога. Расстояние от экрана до проектора 0, ,5 метра и светит практически сверху, благодаря чем тени практически нет. Также считаю целесообоазно широкоформатное изображение Ну и разрешение - само собой лучше . Либо хотя бы .

: интерактивное оборудование для образования и бизнеса

Важными проблемами на сегодняшний день в организациях являются мотивация сотрудников и повышение эффективности их деятельности. Вопрос мотивации далеко не всегда решает повышение зарплаты или получение премий и бонусов. Человеческий фактор становится все более значимым. Человеку важно быть заинтересованным в своей работе, тогда он развивается в профессии, повышает квалификацию.

Многие люди не раскрывают свой потенциал, так как находятся в стереотипах восприятия и мышления. Новые задачи требуют большей гибкости и нестандартных решений.

Мастер-класс"Интерактивное обучение в жизни и в бизнесе". На мастер- классе Вы получите: Как можно повлиять на эффективность донесения.

Стать участником сетевых академий Последние достижения в области технологий: Интерактивная учебная среда сочетает в себе лучшие облачные применения для преподавания, обучения, совместной работы и создана на основе новейших моделей, тенденций и передовых методик в сфере образования. предоставляет встроенные средства для совместной работы и общения , которые помогают студентам развивать ценные профессиональные навыки , такие как: Интегрированные средства обучения рассчитаны на различные индивидуальные стили преподавания и помогают инструкторам стимулировать интерес студентов к обучению, упрощают неформальное и социальное обучение, а также поддерживают различные модели - как занятия в аудиториях , так дистанционное обучение.

Интуитивно понятный и удобный интерфейс помогает инструкторам и студентам легко и сразу начать работу с . Инструкторы Сетевой академии могут начать использовать среду уже сегодня - им нужно просто войти на сайт и кликнуть баннер на своей домашней странице. Студенты, желающие пользоваться , должны поговорить со своими инструкторами.

Интерактивные решения для бизнеса и обучения 16 Ноябрь Саян Абаев Современные офисные служащие над привычкой собирать совещания привыкли шутить, считая их пустой тратой времени. Конечно, важнейшую роль играет предмет обсуждения, его важность и компетентность собравшихся. Тем не менее, использование современных технологий позволяет вовлечь сотрудников глубже, настроить их на эффективное решение обсуждаемых задач.

Например, интерактивные доски с сенсорными панелями могут быть использованы не просто для вывода слайдов на экран, а для совместных мозговых штурмов.

Средний срок обучения составит 3 месяца. О возможностях интерактивного портала службы занятости Республики Марий Эл.

Методы оценки стоимости бизнеса. Стратегии выхода на фондовый рынок. Инновационная экономика и интеллектуальная собственность. Будущее интеллектуальной собственности. Разработка стратегии управления интеллектуальной собственностью компании. Аудит интеллектуальной собственности. Интеграция корпоративной, инновационной и технологической стратегий в стратегию интеллектуальной собственности. Управление знаниями. Организация научно-исследовательской работы на малом предприятии.

Инновационные бизнес-модели с использованием интеллектуальной собственности. Коммерциализация научно-исследовательских проектов. Нетрадиционные лицензионные категории:

Активное обучение с

Технологий интерактивного обучения существует огромное количество. Часто используют на уроках работу в парах, когда ученики учатся задавать друг другу вопросы и отвечать на них. Очень нравится учащимся такой вид работы, как Карусель, когда образуется два кольца: Внутреннее кольцо-это сидящие неподвижно ученики, а внутреннее - ученики через каждые 30 секунд меняются.

Таким образом, они успевают проговорить за несколько минут несколько тем и постараться убедить в своей правоте собеседника. Броуновское движение предполагает движение учащихся по всему классу с целью сбора информации по предложенной теме.

Интерактивные методы обучения в практике преподавателей ИБМТ Александр Анатольевич, доцент кафедры бизнес-коммуникаций.

Это профильное мероприятия для будущих управленцев, экономистов, маркетологов и смежных специалистов. Программа рассчитана на студентов 4 курса и выпускников ТОП 3 вузов Казани. Компания покорила весь мир своей культурой, произвела настоящий переворот в модной индустрии. К году компания планирует достичь объема продаж в 65 млрд. Сейчас компания ищет талантливых студентов и выпускников в Казани. Программа полностью бесплатна. Количество претендентов строго ограничено. Регистрация по ссылке:

Интерактивные решения для бизнеса и обучения

Тренинг как технология интерактивного обучения Скрыть рекламу в статье 1. Тренинг как технология интерактивного обучения Тренинг ассоциируется не со скучными лекциями, а с активными формами обучения: Иными словами, формами обучения, требующими активного взаимодействия участников между собой и с тренером. В западной и российской литературе, посвященной технологиям проектирования и проведения тренингов, такой подход называется интерактивным.

Сегодня сражаются неординарные, необычные партии – это Ассоциация женщин-предпринимателей «Бизнес-леди», социал-демократическая партия.

Документ-камера может использоваться как масштабатор или видеорегистратор учебного процесса на самых различных занятиях, а также применяться для лабораторных работ, проверки и комментирования заданий. Мощные стационарные документ-камеры Используются там, где мобильность устройства не столь важна, но важ- ны высокое качество картинки и широкий набор опций.

Они не рассчитаны на транспортировку ввиду веса и предназначены для частой и длительной эксплуатации в конкретном помещении. Наличие цветного дисплея. Система опроса и голосования Интерактивный опрос позволяет за несколько минут провести перекличку в классе, проверить все тесты и домашние задания, демонстрируя результаты успеваемости не только всего класса, но и индивидуально по каждому учащемуся.

В корпоративной сфере система опроса и голосования позволяет узнать мнение и пожелания в том числе и анонимные сотрудников, провести тестирование среди подчиненных по итогам корпоративного обучения и просто эффективно взаимодействовать внутри компании. отлично подходит для учебных задач:

Тренинг как интерактивный метод обучения сотрудников

Интерактивное оборудование Стремительное развитие компьютерных технологий в последние десятилетия привели к возникновению и активному распространению современных ИТ-технологий. Использование интерактивного оборудования в процессе образования позволяет стирать грани между объектом обучения и субъектом. Ученики становятся равноправными партнерами процесса обучения.

Программы эмпирического обучения и бизнес-игры – это интерактивные, весёлые и креативные симуляции ситуаций из настоящей жизни.

Почти половина сотрудников — бывшие педагоги. Как Прометей в свое время принес дар огня людям, осветив их путь к знаниям и вдохновив их на творчество, так и компания стремится поддерживать пламя знания в современном классе. Сегодня преподаватели понимают, что то, как мы учим, так же важно, как и то, чему мы учим. Технология интерактивного класса является основой для инноваций.

Передовые педагогические практики в цифровом веке становятся доступными для любой образовательной среды - от обучения всем классом и индивидуального обучения, до обучения в сотрудничестве и обучения за стенами школы. Интерактивные доски являются ведущими на рынке универсальными решениями. Они имеют несколько конфигураций и могут быть адаптированы к конкретным потребностям.

Серия от компании — это новый стандарт интерактивных досок, который максимально реализует потенциал следующего поколения приложений и возникающих сенсорных технологий, предусматривающих работу в многопользовательском режиме. Предусмотренные в досках двухпользовательский режим сенсорной ручки и поддержка нескольких одновременных касаний делают работу у доски более естественной и непринужденной.

Проект «Интерактивное обучение»

Кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров Григорьев Дмитрий Анатольевич. Цель программы. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга.

Образовательный проект «Развитие Интерактивных Коммуникаций» (РИК) создан в государственного образца об успешном завершении обучения.

Высшее образование — Лекционная аудитория Как в больших лекционных залах, так и в маленьких аудиториях образовательные технологии помогают преподавателям доносить информацию до учащихся самым действенным способом, позволяя им расширять кругозор и отрабатывать необходимые навыки. Проекторы с высокой световой силой обеспечивают исключительную яркость изображения, позволяющую привлечь внимание каждого студента даже в большом полностью освещенном лекционном зале.

Интерактивные панели позволяют преподавателям мгновенно привлекать студентов к взаимодействию в ходе учебного процесса, что значительно повышает качество обучения. Как продукция способствует повышению эффективности обучения в больших лекционных залах Проекторы с высокой световой силой привлекают внимание учащихся благодаря уникальной реалистичности изображения даже в огромных лекционных залах с ярким освещением.

Интерактивные панели придают учебному процессу динамичность и позволяют создавать интерактивную среду, благоприятную не только для обучения, но и для здоровья учащихся. Проекторы с высокой световой силой и интерактивные панели снижают текущие затраты благодаря гибкому выбору вариантов установки и настройки, простоте управления и исключительной надежности.

Проектор с высокой световой силой Непревзойденное качество изображения для всех присутствующих в аудитории Высокая яркость для воспроизведения масштабных изображений с максимальной точностью Проекторы с высокой световой силой отличаются непревзойденной яркостью и предельной четкостью изображения как в больших, так и в маленьких аудиториях, независимо от внешнего освещения. Воспроизведение высококачественных изображений позволяет удерживать внимание учащихся и значительно повышает степень их вовлеченности в учебный процесс.

Такое сверхвысокое разрешение позволяет проецировать учебные материалы в естественных цветах с высочайшей четкостью, без мозаичных дефектов изображения и с возможностью легко читать текст с любого места в аудитории. Полноценная совместимость с управлением по ЛС для централизованного управления проекторами Поддержка сетевого управления позволяет управлять всеми проекторами, находящимися на территории учебного заведения, по локальной сети.

Интерактивное обучение и бизнес-игра

Корпоративное интерактивное обучение Корпоративное интерактивное обучение Классический подход к обучению, такой как присутствие на лекциях, на сегодняшний день все сильнее и сильнее теряет свои позиции и популярность. Такое обучение совсем не похоже на скучные лекции. Корпоративное интерактивное обучение выглядит как активное времяпровождение, в которое входят игры с ролевой составляющей, решение всевозможных ситуационных задач, бизнес-симуляции, обсуждение в группах и т.

Особенностью этой формы выступает обязательное взаимодействие участников друг с другом и, конечно же, с коучем.

Обучение позволило участникам тренингов с помощью бизнес-симулятора SimulTrain интерактивно управлять проектами: планировать ресурсы.

Слушатели за время обучения работают с реальными клиентами. Такого объема практики, без которой сложно чувствовать себя уверено в професси больше нигде нет. Программа обучения бизнес-тренеров в ИПП ВШЭ — лучший выбор для тех, кто ориентирован на качество в стремительном потоке изменений современного мира! Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами! Выпускники ИПП ВШЭ по итогам обучения владеют навыками эффективной коммуникации, публичного выступления и инструментами развития эмоционального интеллекта.

Практическая направленность курса. Слушатели со второго семестра начинают активно развивать свои тренерские навыки.

Комплексные решения для обучения методом погружения

В современном учебном классе преподаватели нуждаются в гибких возможностях, которые позволят им добавлять новую информацию и идеи в уроки во время презентации, а учащиеся принимают все более активное участие в процессе. Использование интерактивных перьевых дисплеев и работа прямо на экране с помощью пера — эффективный способ для организации презентаций, лекций и планов уроков преподавателями. Преподаватели могут заранее подготовить учебный материал, а затем превратить этот статический материал в активный контент, привлекающий внимание учащихся и побуждающий их к взаимодействию.

Они могут общаться визуально, размечая и комментируя цифровой контент: Новые идеи можно фиксировать и включать в обсуждение, обогащая учебный процесс. Преимущества Интерактивные перьевые дисплеи способствуют более активному участию класса, позволяя добавлять новую информацию.

Онлайн-курс английской грамматики для тех, кто поддерживает свои знания в форме.

Акмалов Ренат , Обучение и развитие персонала , Электроэнергетика Справочник по управлению персоналом Оценить на практике за короткий промежуток времени долгосрочные эффекты принятых решений без реального ущерба для бизнеса и проверить свои предпринимательские и управленческие компетенции сегодня можно с помощью современных инструментов обучения — интерактивных форматов.

К преимуществам бизнес-симуляций относят возможность участия больших групп сотрудников с активным вовлечением в процесс обучения, что в итоге способствует еще большему сплочению команды. На рынке тренинговых услуг представлено большое количество продуктов, которые призваны решать запросы на сплочение команды, активное вовлечение в процесс обучения, например, командообразующие мероприятия, которые сейчас переживают второй виток рождения, а также стратегические сессии, групповые коуч-сессии и прочее.

Бизнес-симуляции являются современным способом практической отработки эффективных алгоритмов действий в реальных условиях бизнеса. Интерактивные форматы позволяют участникам игры взглянуть на бизнес под другим углом, с более широким горизонтом. Симуляционные формы обучения сотрудников делаются все более востребованными в корпоративном обучении. Предпосылки к внедрению проекта -директор крупного производственного холдинга обратился в консалтинговую компанию с запросом: Основная проблема была ясна: Задача осложнялась тем, что руководители уже не раз проходили различные тренинги и были достаточно осведомлены и информированы.

От командообразующих мероприятий -директор отказался: В итоге консультантами было предложено провести обучение в интерактивном формате. У -директора при изучении коммерческого предложения возник вопрос, в чем заключаются преимущества интерактивного обучения перед ставшими уже привычными формами, например, перед классическим тренингом таблица. Вопрос вполне резонный — странно предлагать топ-команде играть в игрушки, когда не понятны выгода и эффективность.

Интерактивное обучение копирайтингу (тот самый тренинг)